Образец заявления работадателю на оплату проезда к месту отдыха

образец заявления работадателю на оплату проезда к месту отдыха
Компенсация за неиспользованный отпуск, когда работник не увольняется Можно ли заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией, если сотрудник не увольняется из компании? Журнал станет вашим помощником в рабочих делах, а миксер — в домашних! Аналогичным образом – работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова из учебного заведения. Схожей позиции придерживаются некоторые суды общей юрисдикции (решение Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 06.07.2009 по делу № 2-1847/2009). Однако существует и противоположная позиция. Компенсировать проезд и провоз багажа неработающим членам семьи работника следует лишь в том случае, если сам работник выехал к месту отдыха. Имея право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в 2010 году, истица не выезжала в отпуск из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, правом на оплачиваемый проезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не пользовалась.


Если сотрудник ее не представил, работодатель может квалифицировать период отсутствия сотрудника на работе как прогул. Правила назначения и выплаты компенсации указанными категориями работников остались прежними. Просим Вас в срок до 20.11.2012 вернуть эту сумму в кассу или на расчетный счет ООО «Профиль» либо дать согласие на ее удержание из вашей зарплаты.

Для окончательного расчета работник обязан в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить работодателю отчет о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов. Актуально на: 24 мая 2016 г. Работнику, совмещающему работу с получением образования, должен быть предоставлен ученический отпуск или, иначе говоря, учебный отпуск. В одних случаях учебные отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка работника, в других – не оплачиваются вовсе. Работодатель отказал истцу в компенсации расходов на проезд в полном объеме на том основании, что К. вернулась из отпуска позднее окончания очередного отпуска – в период отпуска без сохранения заработной платы. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.(в ред. Поскольку общая сумма перечислений превышала начисленную в пользу работника суммуКассационное определение Ростовского облсуда от 12.09.2011 № 33-12413. То, что при исчислении выплат в пользу работника была допущена счетная ошибка, нужно документально зафиксировать.

Похожие записи: